¿Qué es un secreto empresarial?
Información no divulgada que una persona natural o jurídica posea, de uso en cualquier actividad productiva, industrial o comercial, susceptible de transmitirse a un tercero y que sea:
- Secreta
- Tenga valor comercial por ser secreta
- Sea objeto de un conjunto de medidas razonables para mantenerla secreta
¿Qué tipo de medidas razonables de protección puedo implementar?
Medias según la forma de presentar la información
1) Escritas. Por ejemplo, acuerdo de confidencialidad.
2) Verbales. Por ejemplo, capacitaciones.
Medidas según tipo de barreras
1) Físicas. Por ejemplo, ambientes restringidos.
2) Digitales. Por ejemplo, restringir el acceso mediante medios informáticos.
Medidas según el momento en que se emplean
1) Preventivas. Por ejemplo, informar a los trabajadores de la existencia de información confidencial.
2) De mantenimiento. Por ejemplo, charlas de concientización periódica.
3) Posteriores. Por ejemplo, entrevista final con el trabajador luego de la culminación laboral reiterándole los compromisos de reserva que asumió.
Medidas según la forma de vigilancia
1) Personal. Asignar a una persona cuyo rol sea resguardar la información confidencial.
2) Digital. Por ejemplo, medidas de supervisión de la información que haya sido enviado de las cuentas corporativas de la empresa.
Ojo:
Toda información que se encuentre en el dominio público, es decir, que sea conocida o fácilmente accesible por quienes están en los círculos que normalmente manejan la información respectiva, o que deba ser divulgada por disposición legal u orden judicial, no puede constituirse en secreto empresarial.
Fuente: Guía Práctica para la Protección mediante Secretos Empresariales – INDECOPI, 2020
